Topic Emploi

[Gorba]

J'avais commencé à rentrer dans la discussion entreprise vs salarié, mais finalement je crois que je vais profiter de la visibilité de haut de page pour poster une petite offre de stage :grn: D'habitude j'évite de mélanger les genres, mais si je poste ici c'est qu'il y a des connaisseurs/fans de sport dans les parages et que ça fait partie des critères importants pour nous. Il y a peut-être une chance de tomber sur la perle rare.

En gros, on est à la recherche d'un Community Manager pour l'aider à gérer la communauté grandissante d'un jeu de gestion de carrière tennis sur mobile (puis d'autres projets en développement). Polyglotte, à l'aise à l'écrit, bon esprit et fan de sport ce serait "pas mal" :joue:

A noter que si vous avez dans votre entourage des personnes qui correspondent à l'annonce et pourraient être intéressé(e)s, n'hésitez pas à faire tourner !

Tout est indiqué ici :

Annonce stage : Community Manager (jeux de sport sur mobile)

[Cadole]

Bonjour à tous,

Suite à un concours écrit, je dois passer bientôt un entretien dont la teneur m'a déjà été dévoilée dans les grandes lignes (connaissance générale de la structure, comment gérer un éventuel conflit avec un collègue etc.) et j'aimerais préparer ça proprement avec un sorte de "coach". Car si l'écrit ne me pose pas trop de problème, l'oral est mon point faible et j'ai déjà raté 2-3 opportunités dans le passé à ce stade (dans mon job, il y a toujours d'abord un test écrit (voir plusieurs), puis un entretien). Je crois surtout que je ne suis pas "commercial" pour deux sous et donc, quand j'en fais des caisses ou que je raconte un bobard, ça doit se voir comme le nez au milieu de la figure. :grn:
Voilà, voilà, vos idées ou adresses de "coach" sont les bienvenues. Mon entretien est fin novembre.:ang:
Merci.

PS : j'imagine qu'ils ne proposent pas ce genre de chose à Pôle Emploi ? Ou bien il doit falloir être chômeur ?

[pendoRa]

Bonjour a tous,


mon frère (32 ans), formation Compagnon du devoir du Tour de France plomberie, recherche un job dans la plomberie/ chauffagerie sur Lyon et ses alentours, suite à la fin de son CDD chez Veolia/Eaux de Lyon.

Si vous avez des contacts/ou réseau ou plus d'informations n'hesitez pas à me MP.


Bonne journée a tous.

[Nono Red Devils]

Je suis d'accord et pourtant j'ai presque toujours occupé des fonctions "employeur" (même en fédération patronale).

L'impossibilité de licencier soi-disant frein à l'embauche, c'est du pipeau.

Tu en avais parlé je m'en rappelle. Déçu que ça se soit terminé comme ça :-( et je comprends que ça soit difficile à vivre.

Sinon, quand t'es employeur, si t'as les moyens, tu peux faire n'importe quoi pour virer quelqu'un coûte que coûte (et perso ça m'est arrivé; un bon licenciement économique déguisé, pour lequel je "lutte" toujours).

tu en es où avec cette histoire?
ma femme a eu un nouveau collègue, un parisien qui a débarqué dans le coin, le mec est payé 50ke annuels, alors qu'en moyenne ses collègues sont à 35,
il fait le strict minimum, il pipote pour partir plus tard, quand il fait du télétravail (1 jours par semaine), c'est pour garder ses gosses (car sa femme bosse ce jour là)
et là il est en arrêt car il s'est fait mal au dos, le matin de sa radio, ma femme l'a vu en bagnole se diriger vers lyon...alors que sa radio était à villefranche
si j'avais un collègue comme ça (car ça impacte le travail d'équipe), je le buterais :lov:

@ilovetokyo : et l'histoire que tu citais s'est finie comment?

[Casper17]

Après une rupture conventionnelle on touche les allocations chômage?
Avec cette même rupture mais en reprise d'études par la suite, on touche rien?

C'est bien ça?

[Miss-OL-Juni]

Question s'il y a des gens calés en droit du travail.

Est-il possible pour un employeur de rompre un CDD (hors période d'essai), sous prétexte que le poste sur lequel est cette personne est supprimé ?
Sans parler de faute, ni d'inaptitude. Totalement à l'initiative de l'employeur.

Merci pour vos éventuelles réponses.

[CelticGone]

Miss-OL-Juni
Tout va dépendre de la raison de la suppression du poste. Si c'est un cas de force majeure ou non. Un article qui explique plutôt bien tout ça https://www.juritravail.com/Actualit...loyeurs/Id/196

On a eu un cas comme ça dans mon ancienne boîte (ou j'étais DP) et ça a fini par s'arranger à l'amiable. Mais l'employeur était clairement dans son tort, la force majeure étant loin d'être avérée (pour information l'employeur avait tenté de justifier ça par la baisse d'activité générale du secteur).

Après je suis pas juriste, donc je me base uniquement sur mon expérience perso. Y a surement des gens plus calés que moi :)

[Miss-OL-Juni]

Oui j'ai lu le même type d'article.
Le truc c'est qu'on parle d'une entreprise de plus de 10 000 personnes, certes en difficulté économique, qui va bientôt lancer un plan de rupture conventionnelle collective, mais je ne vois pas ça rentrer dans la case "cas de force majeur".
ça serait juste le moyen de supprimer un "ETP" (équivalent temps plein).

A l'amiable, du coup le CDD avait eu des indemnité de départ correspondant au reste de son contrat ?

[Upe]

Dommage, je suis juriste, mais je choisis pas mes dates de ban..! Donc réponse tardive peut être.

Ceci étant comme dirait l'autre, la force majeure c'est un cas pratiquement inexistant en droit du travail.
Le motif économique n'existe pas non plus s'agissant des CDD.

Reste donc une éventuelle rupture à l'amiable et effectivement, le paiement des salaires dûs jusqu'à l'échéance, ou du moins une partie, peut faire partie de la négo. L'indemnité de préca est dûe aussi.

[Miss-OL-Juni]

Merci pour ta réponse, entre temps ils se sont rendu compte que ça allait être compliqué...
Ce qui ne joue pas en ma faveur pour une RC.

[Upe]

Ok! Si besoin en tous cas, envoie un MP.

[KeV_oklm]

Bonjour, je viens de m'inscrire pour vous demander des avis. Je suis en 1ere et je me pose beacuoup de question sur ce queje veut faire plus tard. Je suis pas mauvais en anglais et j'aime bien ça alors j'ai pensé faire un truc dans se domaine.
Je ne veux pas faire prof et je préfererai ne pas aller à la fac.J'ai pensé à l'alternance, il parait que ça existe une alternance en anglais. J'ai lu un article sur le sujet qui disait " les débouchés sont multiples dans de nombreux secteurs d’activité et sur de nombreux postes, à conditions de coupler l’anglais avec une autre compétence professionnelle.". Ils parlent de tourisme, d'hôtellerie, des métiers d'accueil.
Dit comme ça, ça a l'air interessant mais comment faire pour trouver une alternance pour apprendre l'anglais ? Tout ce que je lis sur le sujet montre que les gens trouvent pas d'entreprise pour faire un apprentissage "classique" et moi je voudrai faire un apprentissage double (une compétence pro + anglais). Sur le site qui en parlait, ils disent juste d'aller voir les chambres consulaires et pole emploi (je mets le lien de l'article pour que vous puissiez me donner votre avis dessus)

J'ai l'impression que c'est un projet irrealisable... vous en pensez quoi ? Est-ce que quelqu'un a fait ça ?